In de spiegel die ik je bied combineer ik verschillende manieren van kijken. Er zijn diverse methoden waar ik graag mee werk:
Voice DialogueVoice Dialogue is een niet-oordelende manier om te ontdekken wie jou aanstuurt, welke kanten je allemaal in je hebt en welke talenten je onbenut laat. Leestips
Ik ken mijn ikken – K. Brugman ea
TransitiefasenVeranderprocessen bij individuen en organisaties zijn grijpbaarder dan je denkt. Ik houd van het ‘ertussenin’ bij transities, omdat de uitkomst hiervan je zomaar kan verrassen! LeestipsTransitions: making sense of life’s changes – W. Bridges
Lichaamsbewust werkenGewend als we zijn naar onze ratio te luisteren, wordt de intelligentie van ons lijf nogal eens over het hoofd gezien. Terwijl daarin ook veel wijsheid ligt besloten. LeestipsHet veld van aandacht – C van der Arend
Biografisch en systemisch werkenOm meer inzicht te krijgen in jezelf, kun je informatie halen uit je geschiedenis. Bij systemisch werken kijk ik met jou naar jouw patronen in de systemen waarin je opereert. Leestips
De veldheer en de danseres – E. de Waard
KernkwadrantenHet kernkwadranten model van Daniël Ofman geeft meer inzicht in welke kanten van jezelf nadrukkelijk en minder aanwezig zijn en hoe dat je interactie met anderen beïnvloedt. LeestipBezieling en kwaliteit in organisaties – D. Ofman
Crea(c)tieve werkvormenCreatieve en actieve werkvormen kunnen helpen om meer te ontdekken over jezelf. Al wandelend, creërend boor je nieuwe bronnen aan. Juist als je de ratio zo gewend bent. LeestipsCreatieve loopbaanplanning – A. Verhoef
Management DrivesDeze toegankelijke methode laat zien laat zien wat mensen drijft en waaruit ze hun energie halen. Maakt verschillen inzichtelijk en biedt handvatten om elkaar beter te begrijpen.
|